Bài đăng

Deal Lương Là Gì? Deal Lương Như Thế Nào Cho Hiệu Quả

Hình ảnh
Đánh giá Thỏa thuận lương (deal lương) là bước cuối cùng và rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Vì điều này ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn trong quá trình làm việc sau này với công ty. Vì vậy, nếu bạn muốn chuẩn bị sẵn sàng cho một thỏa thuận lương, hãy xem bài viết này nhé! 1. Deal lương là gì? Thỏa thuận tiền lương (Deal lương) là sự thương lượng về tiền lương, phụ cấp và lợi ích mà người sử dụng lao động trả cho ứng viên khi làm việc với công ty. Hai bên đưa ra ý kiến ​​và thảo luận cho đến khi đạt được thỏa thuận cuối cùng. Bước này thường ở cuối buổi phỏng vấn, sau khi ứng viên đã đáp ứng được tất cả các yêu cầu của nhà tuyển dụng. 2. Cách thỏa thuận lương khi phỏng vấn Thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng bản thân Hãy đề cập rằng bạn có thể làm tốt công việc với kinh nghiệm đã có. Ứng viên được đánh giá càng cao thì quá trình deal lương càng thuận lợi. Đợi người tuyển dụng đề cập đến mức lương trước Nếu bạn đặt câu hỏi về mức lư
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Quy Trình Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Là Gì?

Hình ảnh
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy công tác quản lý và hoạch định nguồn nhân lực luôn là vấn đề được các nhà quản lý doanh nghiệp quan tâm hàng đầu. Các doanh nghiệp muốn tuyển dụng đúng người cho đúng công việc vào đúng thời điểm cần phải cân nhắc kỹ lưỡng và hoạch định nguồn nhân lực của mình. 1. Hoạch định nguồn ngân lực là gì? Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp để xác định cách sử dụng nguồn nhân lực hiện có nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Hoạch định nguồn nhân lực cũng là một quá trình lên kế hoạch có hệ thống nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực. Quá trình này cũng giúp đảm bảo rằng lao động phù hợp và tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa. »»» Hoạch định là gì: Hoạch định là gì? Quy trình hoạch định chiến lược hiệu quả tại doanh nghiệp 2. Tại sao doanh nghiệp phải hoạch định nguồn nhân lực Khi hoạch định nguồn nhân lực, doa
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Năng Lực Là Gì? Năng Lực Nghề Nghiệp Là Gì?

Hình ảnh
Trong cuộc sống, chúng ta thường nghe nói đến năng lực. Về việc đánh giá năng lực giữa người này với người khác trong các lĩnh vực như công việc, học tập, lãnh đạo… Vậy năng lực là gì ? năng lực nghề nghiệp là gì? Làm sao để nâng cao năng lực của bản thân.  Hãy cùng Gia đình HR tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé 1. Năng Lực Là Gì? Năng Lực Nghề Nghiệp Là Gì? Năng lực là tập hợp các kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng của một người có thể thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Đó cũng là một trong những yếu tố quan trọng quyết định bạn có thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả hay không. Năng lực nghề nghiệp của một người là khả năng làm chủ nhiệm vụ, tốc độ nhận thức và kỹ năng của một người. Khả năng của các cá nhân trong một nhóm không đồng đều, một số có khả năng tốt hơn những người khác. Các chức danh công việc khác nhau yêu cầu các bộ kỹ năng chuyên biệt khác nhau. Và năng khiếu thực sự là bằng chứng cho thấy người đó phù hợp với công việc cụ thể đó hơn những ngườ
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Cách Viết Email Chuyên Nghiệp – Những Lưu Ý Cần Tránh

Trong thời đại công nghệ thông tin, email đã trở thành một phương tiện liên lạc không thể thiếu. Tuy nhiên, do tính chất nhanh chóng và ngắn gọn, email có thể dẫn đến những hiểu lầm không đáng có, không chỉ trong các mối quan hệ công việc mà còn trong cuộc sống cá nhân. Vậy hãy cùng Gia Đình HR tìm hiểu cách viết Email xin việc chuyên nghiệp, cách  viết email trong các trường hợp phổ biến khác và những lưu ý cần tránh khi viết Email qua bài viết dưới đây nhé. Có thể bạn quan tâm: Review Học Hành Chính Nhân Sự Ở Đâu Tốt ? I. Tầm Quan Trọng Của Kỹ Năng Viết Email Email để có thể liên lạc và trao đổi thông tin ở trường thuận tiện hơn trong tương lai, cần tạo thói quen sử dụng email để làm quen với môi trường làm việc. Kỹ năng viết Email làm cho email của bạn dễ nhớ, dễ đọc và dễ lưu. Nếu thông tin ngắn và đơn giản, hãy cân nhắc đưa thông tin vào nội dung thư, thay vì gửi dưới dạng tệp đính kèm, để việc gửi và nhận mất ít thời gian tải hơn. Đừng quên viết dòng tiêu đề để người nhậ
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Quản Trị Nhân Lực Là Gì? Mức Lương Ngành Quản Trị Nhân Lực

Hình ảnh
Quản lý nhân lực là quản lý tài sản lớn nhất của công ty. Vì vậy, vai trò của quản trị nhân lực là tạo ra sự phối hợp hài hòa giữa những người trong một tập thể. Bài viết Gia Đình HR sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về quản trị nhân lực là gì , mục đích, chức năng và vai trò của quản trị nhân lực, cũng như công việc và mức lương ngành quản trị nhân lực. 1. Quản Trị Là Gì? Quản Trị Nhân Lực Là Gì? Quản trị là quá trình thực hiện các hoạt động nhằm đảm bảo hoàn thành được nhiệm vụ, công việc thông qua nỗ lực của những người khác. Quản trị nhân lực bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến quản lý con người có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa tất cả nhân viên và công ty. Chính xác hơn, quản trị nhân lực có nhiệm vụ lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát các kế hoạch nhằm sử dụng các nguồn lực của công ty một cách hiệu quả nhất có thể và đạt được kết quả tối ưu. Quản trị nhân lực cũng bao gồm các công việc giải quyết các vấn đề như đào tạo, phúc lợi và khen thưởng để tạo động lực cho
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Lê Ánh HR Lừa Đảo Phải Không? Sự Thật Là Gì? Bạn Đã Kiểm Chứng Chưa?

“ Lê Ánh HR lừa đảo? ”, “ Đâu là kênh chính thức của Lê Ánh HR? ”,… là những câu hỏi được nhiều bạn học viên đang quan tâm và muốn tìm hiểu địa chỉ đào tạo hành chính nhân sự để theo học. Vậy đâu mới là sự thật về Lê Ánh HR. Hãy cùng Gia Đình HR đi tìm hiểu thông tin để trả lời cho những câu hỏi trên nhé! 1. Sự Thật Về Thông Tin: Lê Ánh HR Lừa Đảo? Để tìm câu trả lời cho câu hỏi “Lê Ánh HR lừa đảo?” thì Gia Đình HR đã tìm hiểu trên Website cũng như Fanpage facebook chính thức của Lê Ánh HR và nhận được phản hồi như sau: “Thời gian gần đây khá nhiều học viên đã rất ngạc nhiên khi thấy có đơn vị lấy tên Lê Ánh HR để chèo kéo người dùng tham gia vào đội ngũ kiểm duyệt & thu phí người dùng,… Đây hoàn toàn là bên giả mạo, lấy thương hiệu Lê Ánh HR để thu hút người dùng, nhận lợi ích dưới danh tiếng và uy tín của chúng tôi. Lê Ánh HR đang nỗ lực hết sức để xử lý tình trạng này bằng nhiều hình thức, biện pháp khác nhau nhằm bảo đảm được uy tín của trung tâm cũng như quyền lợi của h
Đăng nhận xét
Đọc thêm