Nghị Quyết 80-NQ/TW: HR Cần Làm Gì Trong Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp?
Nghị quyết 80-NQ/TW đặt ra yêu cầu mới về xây dựng con người và văn hóa Việt Nam trong giai đoạn phát triển bền vững, hội nhập sâu rộng. Với doanh nghiệp, văn hóa không còn là khẩu hiệu mà trở thành nền tảng quản trị, tác động trực tiếp đến năng suất, gắn kết nhân sự và thương hiệu tuyển dụng. Trong bối cảnh đó, HR giữ vai trò trung tâm trong việc cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 80-NQ/TW thành giá trị, chuẩn mực và hành vi tổ chức. Cùng LÊ ÁNH HR tìm hiểu chi tiết cách HR cần hành động trong bài viết dưới đây. Nội Dung Bài Viết: I. Nghị quyết 80-NQ/TW đặt ra yêu cầu gì về xây dựng văn hóa trong tổ chức, doanh nghiệp? 1. Nghị quyết 80-NQ/TW là gì? 2. Yêu cầu về mục tiêu văn hóa trong doanh nghiệp 3. Yêu cầu mới đối với quản trị doanh nghiệp và quản trị nhân sự 4. Chuyển dịch cách tiếp cận văn hóa 5. Liên hệ với ESG và quản trị hiện đại II. Vai trò của HR trong triển khai Nghị quyết 80-NQ/TW vào văn hóa doanh nghiệp III. Các trụ cột văn hóa doanh nghiệp HR cần xây dựng ...