Gia Đình Hr

Văn bản hành chính nói chung và tờ trình nói riêng là những công cụ hữu ích trong việc truyền tải những nội dung quan trong trong quá trình quản lý lao động đông và làm việc Vậy cách viết tờ trình như thế nào và những lưu ý cần tránh khi viết tờ trình ra sao hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Gia đình Hr nhé!   Review  Khóa H ọ c Qu ả n Tr ị Nhân S ự Ng ắ n H ạ n  tốt nhất? I Tờ trình là gì? Tờ trình là một loại văn bản được dùng nhiều hiện nay đặc biệt là cơ quan nhà nước, tờ trình nêu lên nội dung người viết muốn tường trình một hay nhiều nội dung, sự việc có thể đã xảy ra hoặc đề nghị một việc gì đó của cấp dưới với cấp trên để được biết và cho ý kiến giải quyết. II Mục đích của tờ trình là gì? Như tên gọi của nó, mục đích của tờ trình nhằm trình trực tiếp công việc là loại văn bản trong đó thể hiện toàn bộ nội dung của công việc được sử dụng trong trường hợp nội dung trình đơn giản, ngắn gọn, không có nhiều mục phải liệt kê như trình bày thông thường Khi

Hiện nay với sự phát triển của Công nghệ thông tin. Việc tra cứu số thẻ Bảo hiểm Y tế không còn khó khăn đối với nhiều người. Tuy nhiên, hình thức tra cứu nào dễ dàng nhất thì không phải ai cũng biết. Vậy hãy cùng Gia đình Hr   tìm hiểu về Cách tra cứu số thẻ Bảo hiểm Y tế thông dụng nhất hiện nay trong bài vết dưới đây nhé!   Review  Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn  tốt nhất? 1. Tra cứu số thẻ Bảo hiểm y tế trên thẻ Bảo hiểm y tế Người tham gia Bảo hiểm y tế đang sử dụng song song 2 loại thẻ BHYT là thẻ BHYT mới được ban hành từ ngày 1/4/2021 và thẻ Bảo hiểm y tế theo quy định cũ. Người tham gia BHYT có thể căn cứ vào thẻ BHYT được cấp để tra cứu các thông tin BHYT của mình về mã BHYT, mức hưởng, giá trị sử dụng của thẻ. Tra cứu số thẻ bảo hiểm y tế trên thẻ BHYT chia thành 2 trường hợp thẻ BHYT cũ và Thẻ BHYT mới Đối với thẻ BHYT mới : Mã thẻ BHYT mới gồm 10 ký tự là mã số BHXH được in trên mặt trước của thẻ.  Đối với thẻ BHYT cũ : Mã thẻ BHYT là mã gồm 10 ký tự cuối tro

Trong mối quan hệ lao động trong tổ chức. Nhằm tìm ra được biện pháp ngăn ngừa và khắc phục để xây dựng một mối quan hệ lao động bền vững hơn trong tổ chức tốt đẹp hơn thì cần có sự gắn kết trong quan hệ lao động. Vậy quan hệ lao động là gì? Vai trò của nhân viên quan hệ lao động trong doanh nghiệp quan trọng như thế nào, hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Gia đình Hr nhé!   Review  Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn  tốt nhất? 1. Quan hệ lao động là gì? Quan hệ lao động nhìn một cách đơn giản chính là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, bị ràng buộc bởi quyền và nghĩa vụ hai bên. Cùng xét mối quan hệ lao động này dựa trên ba yếu tố đã đưa ra: Mối quan hệ giữa người lao động đi làm thuê và người đi thuê lao động. Trong mối quan hệ này người đi thuê sẽ thỏa thuận với người lao động về công việc, điều kiện lao động, trả công… Hai chủ thể trên sẽ thỏa thuận với nhau về công việc, điều kiện công tác và nhiều vấn đề nữa. Đây được gọi là đối tượng

Lễ tân là vị trí nhiều cô gái mong muốn làm bởi tính chất công việc nhẹ nhàng, đặc biệt những cô gái thích làm đẹp, thường xuyên quan tâm đến vẻ bề ngoài thì vị trí nhân viên này rất lý tưởng bởi đây là ngành nghề cần nhiều đến ngoại hình. Vậy Lễ tân là gì? Công việc hằng ngày tại vị trí này như thế nào hãy cùng Gia đình Hr tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!   Review  Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn tốt nhất? I. Lễ tân là gì? Lễ tân là những người đầu tiên đón tiếp, “chạm mặt” khách hàng khi họ đến công ty đây được coi là bộ mặt của công ty bởi vì dự hiện diện của họ sẽ là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng dịch vụ và hình ảnh của công ty.  Bên cạnh việc hỗ trợ khách hàng check in, check out thì tại vị trí này còn làm những công việc liên quan đến hành chính văn thư và nhân sự. Đây là một trong những vị trí quan trọng thuộc bộ phận nhân viên hành chính văn phòng. Do vậy, bàn làm việc hay quầy lễ tân thông thường sẽ ở vị trí ngay cửa hoặc chính gi

Trong công việc có nhiều lý do khiến bạn phải nghỉ việc. Tuy nhiên cách viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp như thế nào thì không phải ai cũng biết.  Vậy hãy cùng Gia đình Hr  tìm hiểu về cách viết đơn xin nghỉ việc theo từng ví dụng cụ thể trong bài viết dưới đây nhé!  Review  Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn  tốt nhất? Tại sao lại phải viết đơn xin nghỉ việc Dù là trường hợp nào bạn cũng cần nêu rõ lý do xin nghỉ việc, thông thường sẽ có lý do xin nghỉ việc chính đáng và lý do xin nghỉ việc không chính đáng.  Thông thường người lao động muốn nghỉ việc là do mong muốn thay đổi môi trường làm việc, hay định hướng phát triển không phù hợp với công ty hay do thay đổi địa chỉ, không thuận tiện đi làm tại công ty. Đôi nghỉ người lao động nghỉ việc là do chế độ đãi ngộ không tương xứng với công sức bỏ ra. Không có cơ hội thăng tiến trong công việc hoặc mâu thuẫn với cấp trên không thể hòa giải. Bên cạnh nhưng lý do nghỉ việc chính đáng còn có một số lao động nghỉ việc không chín