Gia Đình Hr

  LÊ ÁNH HR THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC BẢO HIỂM XÃ HỘI ONLINE CUỐI TUẦN C ác bạn đang hoang mang và cần cập nhật LUẬT BHXH MỚI để thay đổi áp dụng kịp thời? Các bạn đang tìm kiếm một khóa học bảo hiểm xã hội trực tuyến, giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng trong công tác nhân sự? Đây chính là cơ hội tuyệt vời để bạn tham gia khóa học Bảo hiểm xã hội ONLINE cùng Lê Ánh HR! THÔNG TIN TỔ CHỨC LỚP Lịch khai giảng: 06/07/2025 Thời gian: Từ 14h00 - 17h00 học vào chiều Chủ nhật hàng tuần Hình thức học: Học ONLINE - Tương tác trực tiếp với giảng viên qua Google Meet. Bạn sẽ nhận file ghi hình mỗi buổi học để xem lại hoặc học bù nếu không thể tham gia trực tiếp. Thời lượng: 05 buổi Giảng viên: Cô Đỗ Thị Thu Hằng – Trưởng phòng Nhân sự, với hơn 15 năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng hỗ trợ học viên tận tình. ------------------- TẠI SAO BẠN NÊN THAM GIA KHÓA HỌC NÀY? Nắm vững kiến thức bảo hiểm xã hội: Đây là kiến thức không thể thiếu đối với bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực nhân sự, kế...

  LÊ ÁNH HR THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ONLINE TỐI THỨ 2-4-6 HÀNG TUẦN L ớp học Hành chính Nhân sự ONLINE khai giảng vào Ngày 04/07/2025, mang đến cơ hội học tập cùng chuyên gia hàng đầu trong ngành! - Lịch khai giảng: 04/07/2025 - Mã lớp: C270H - Thời gian: Từ 19h30 - 21h30 học vào Tối thứ 2-4-6 hàng tuần - Hình thức học: Học ONLINE _Online tương tác trực tiếp với giảng viên thông qua Google Meet (Có file ghi hình mỗi buổi học để lưu xem lại hoặc tự học bù nếu không tham gia học tương tác với giảng viên ở buổi học hôm đó) - Thời lượng: 20 buổi - Giảng viên: Cô Đỗ Thị Thu Hằng – Trưởng phòng nhân sự, người đã có 15+ năm kinh nghiệm trong nghề phong phú, hỗ trợ học viên nhiệt tình. -------------------- TẠI SAO NÊN THAM GIA KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI LÊ ÁNH HR? Cập nhật kiến thức chuyên sâu về hành chính nhân sự từ cơ bản đến nâng cao Linh hoạt trong việc học với hình thức ONLINE, tiết kiệm thời gian và công sức Tương tác trực tiếp với giảng viên...

Trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, khái niệm “hành chính nhân sự” và “quản trị hành chính văn phòng” thường bị sử dụng thay thế cho nhau, hoặc gộp chung vào một vị trí công việc duy nhất. Điều này không sai về mặt tổ chức thực tế, nhưng sẽ là một thiếu sót lớn nếu không hiểu rõ sự khác biệt về bản chất, mục tiêu quản lý, kỹ năng chuyên môn và cơ hội phát triển của từng lĩnh vực. Việc phân biệt rạch ròi hai khối công việc này giúp doanh nghiệp tổ chức bộ máy hiệu quả hơn, đồng thời giúp người lao động định hướng rõ con đường phát triển nghề nghiệp của mình. Mục lục I. Hành Chính Nhân Sự: Trụ Cột Vận Hành Con Người 1. Bản chất công việc: Quản trị yếu tố con người trong tổ chức 2. Kỹ năng và kiến thức yêu cầu II. Quản Trị Hành Chính Văn Phòng: Hệ Sinh Thái Hậu Cần Cho Doanh Nghiệp 1. Bản chất công việc: Quản lý tài sản và môi trường làm việc 2. Kiến thức và kỹ năng cần thiết III. So Sánh Cụ Thể Giữa Hai Vị Trí: Điểm Giao – Điểm Khác IV. Trường Hợp Thực Tế: Một Người Làm Hai V...