𝐓𝐇Ô𝐍𝐆 𝐁Á𝐎 𝐊𝐇𝐀𝐈 𝐆𝐈Ả𝐍𝐆 𝐊𝐇Ó𝐀 𝐇Ọ𝐂 𝐇À𝐍𝐇 𝐂𝐇Í𝐍𝐇 𝐍𝐇Â𝐍 𝐒Ự 𝐓Ạ𝐈 𝐓𝐏𝐇𝐂𝐌 & 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐔Ố𝐈 𝐓𝐇Á𝐍𝐆 𝟏𝟎/𝟐𝟎𝟐𝟒

Khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh HR hứa hẹn mang đến cho học viên những trải nghiệm thực hành thực chiến cùng chuyên gia trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính nhân sự, từ đó giúp học viên nắm chắc kỹ năng và tự tin ứng dụng xử lý công việc tại doanh nghiệp một cách nhanh chóng và dễ dàng.
Dù bạn chọn hình thức học online hay trực tiếp thì cam kết chất lượng đào tạo là như nhau bởi cùng chương trình đào tạo, thời lượng và đội ngũ giảng viên.

THÔNG TIN CHI TIẾT VÀ LỊCH HỌC

1️⃣. 𝐋ớ𝐩 𝐡ọ𝐜 𝐇à𝐧𝐡 𝐜𝐡í𝐧𝐡 𝐍𝐡â𝐧 𝐬ự 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐓Ố𝐈 𝐓𝐡ứ 𝟐-𝟒-𝟔_ 𝐤𝐡𝐚𝐢 𝐠𝐢ả𝐧𝐠 𝐧𝐠à𝐲 𝟐𝟏/𝟏𝟎/𝟐𝟎𝟐𝟒
- Lịch khai giảng dự kiến: 21/10/2024
- Mã lớp: C246H
- Thời gian: Từ 19h30 - 21h30 học vào Tối thứ 2-4-6 hàng tuần
- Hình thức học: Học ONLINE _Online tương tác trực tiếp với giảng viên thông qua Google Meet (Có file ghi hình mỗi buổi học để lưu xem lại hoặc tự học bù nếu không tham gia học tương tác với giảng viên ở buổi học hôm đó)
- Thời lượng: 20 buổi
- Giảng viên dự kiến: Cô Đỗ Thị Thu Hằng _ Trưởng phòng nhân sự (Kiêm chủ tịch công đoàn). Tính đến thời điểm hiện tại cô Hằng đã tích luỹ trên 15 năm kinh nghiệm trong nghiệp vụ nhân sự.

2️⃣. 𝐋ớ𝐩 𝐡ọ𝐜 𝐇à𝐧𝐡 𝐜𝐡í𝐧𝐡 𝐍𝐡â𝐧 𝐬ự 𝐇𝐂𝐌 𝐓Ố𝐈 𝐓𝐡ứ 𝟑-𝟓_ 𝐤𝐡𝐚𝐢 𝐠𝐢ả𝐧𝐠 𝐧𝐠à𝐲 𝟐𝟒/𝟏𝟎/𝟐𝟎𝟐𝟒
- Lịch khai giảng dự kiến: 24/10/2024
- Mã lớp: B245H
- Thời gian: Từ 18h30 - 21h00 học vào Tối thứ 3-5 hàng tuần
- Hình thức học: Học trực tiếp tại cơ sở Trung tâm
- Địa chỉ: Tầng 2 số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM
- Thời lượng: 16 buổi
- Giảng viên: Cô Võ Thị Như Ý_ từng kiêm qua các vị trí Phó Giám Đốc nhân sự và Trưởng Phòng hành chính nhân sự. Cô Như Ý đã tích lũy hơn 12 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự đa dạng ở mọi lĩnh vực như kinh doanh bất động sản, sản xuất may mặc, dịch vụ thương mại và giáo dục.

Học viên có thể đăng ký học thử HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ. Đặc biệt ưu đãi NHÂN ưu đãi khi đăng ký học nhóm từ 2, 3, 4 học viên. Rủ càng nhiều, ưu đãi càng lớn.
Hãy nhanh tay liên hệ để được tư vấn chi tiết về lộ trình học, học phí, chương trình ưu đãi,....và cách thức đăng ký giữ chỗ. Cảm ơn các bạn đã tin tưởng và lựa chọn Trung tâm Lê Ánh HR!

•————༺ ༻————•
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THỰC HÀNH LÊ ÁNH - Lê Ánh Education - Khoá Học Hành Chính Nhân Sự
🔶🔶 Mọi chi tiết hỗ trợ liên hệ:
☎ Hotline: 0904848855, 0971698687
🌍 LINK CID GOOGLE MAPS:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Mẫu Tờ Trình Mới Nhất- Cách Viết Tờ Trình Chi Tiết

Hình ảnh
Văn bản hành chính nói chung và tờ trình nói riêng là những công cụ hữu ích trong việc truyền tải những nội dung quan trong trong quá trình quản lý lao động đông và làm việc Vậy cách viết tờ trình như thế nào và những lưu ý cần tránh khi viết tờ trình ra sao hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Gia đình Hr nhé!   Review  Khóa H ọ c Qu ả n Tr ị Nhân S ự Ng ắ n H ạ n  tốt nhất? I Tờ trình là gì? Tờ trình là một loại văn bản được dùng nhiều hiện nay đặc biệt là cơ quan nhà nước, tờ trình nêu lên nội dung người viết muốn tường trình một hay nhiều nội dung, sự việc có thể đã xảy ra hoặc đề nghị một việc gì đó của cấp dưới với cấp trên để được biết và cho ý kiến giải quyết. II Mục đích của tờ trình là gì? Như tên gọi của nó, mục đích của tờ trình nhằm trình trực tiếp công việc là loại văn bản trong đó thể hiện toàn bộ nội dung của công việc được sử dụng trong trường hợp nội dung trình đơn giản, ngắn gọn, không có nhiều mục phải liệt kê như trình bày thông...
Đọc thêm

Bản mô tả công việc một số phòng ban trong tổ chức

Hình ảnh
Bản mô tả công việc là công cụ hữu hiệu thu hút nhân tài, là phương tiện hỗ trợ đắc lực của nhà quản trị trong việc xây dựng dựng và triển khai thực hiện các chiến lược nhân sự. Bản mô tả công việc hiệu quả là tiền đề không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhằm phục vụ chọn đúng người đúng việc. Trong bài viết dưới đây, nghiepvunhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn bản mô tả công việc của một số phòng ban tiêu biểu trong tổ chức >>> Xem thêm: Cách giữ chân nhân sự tài giỏi 1. Bản mô tả công việc là gì? Bản mô tả công việc là một văn bản trình bày những chức năng và nhiệm vụ, mô tả những công việc mà phòng ban cần phải thực hiện trong thời gian nhất định. Ngoài ra, còn cung cấp thông tin về những yêu cầu năng lực và điều kiện liên quan đến vị trí công việc ấy. Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. Các bộ phận thực hiện không đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. Bản mô tả công việc có ý nghĩa vô ...
Đọc thêm

Những Câu Nói Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Hay Và Hiệu Quả Nhất

Hình ảnh
Những câu nói tạo động lực cho nhân viên có khả năng tuyệt vời đó truyền lửa, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên từ đó nâng cao hiệu quả làm việc. Bài viết này Gia đình HR sẽ tổng hợp những câu nói tạo động lực hay nhất được áp dung và cho hiệu quả nhất hiện nay. 1. Tạo Động Lực Là Gì? Tạo động lực là các biện pháp và cách hành xử của tổ chức, các nhà quản lý nhằm tạo ra sự khát khao cống hiến, sự tự nguyện của người lao động, khiến họ phải nỗ lực, cố gắng phấn đấu để đạt được các mục tiêu mà tổ chức đề ra. »»» Review Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn tốt nhất? II. Tổng hợp những câu nói tạo động lực hay và hiệu quả 1. Sẽ không bao giờ thật sự bế tắc miễn là bạn có niềm tin. Chỉ cần có niềm tin, bạn sẽ tìm thấy con đường mình cần đi tiếp. 2. Cuộc sống luôn có nhiều thứ xảy ra không như mong muốn, đó là điều chúng ta không thể tránh khỏi, điều duy nhất bạn có thể làm là thay đổi cách nhìn của mình. 3. Mỗi con người ta sinh ra đều được làm chính mình. Đừng bao giờ ...
Đọc thêm