Gia Đình Hr

  C&B   là từ viết tắt của Compensation & Benefits, được hiểu là chế độ trả lương và phúc lợi. C&B là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị nhân sự, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và duy trì các chính sách lương thưởng và phúc lợi cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Vậy đối với một người mới bắt đầu thì  lộ trình học C&B  như thế nào để đạt được hiệu quả và có thể làm được việc ngay? Hãy cùng  Lê Ánh HR  tìm hiểu lộ trình học C&B từ A-Z hiệu quả cho người mới bắt đầu qua bài viết dưới đây nhé. Nội dung bài viết: 1. Giới thiệu về lộ trình học C&B 2. Tại sao bạn nên học C&B 3. Lộ trình học C&B từ cơ bản đến nâng cao - 100% Hiệu quả 4. Những kỹ năng cần thiết để học C&B 5. Các lưu ý và tips cho người mới bắt đầu học C&B 6. Các khóa học C&B (tiền lương và phúc lợi) nên tham gia 1. Giới thiệu về lộ trình học C&B C&B có vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài cho doanh nghiệp. Chuyên viên C&B

  Đối với những người mới, học trái ngành, chưa biết gì về hành chính nhân sự thì có một  Lộ trình học hành chính nhân sự  bài bản, hiệu quả là vô cùng cần thiết. Hiểu được sự cấp thiết đó, đội ngũ chuyên gia nhân sự tại  Lê Ánh HR  đã đưa ra một  lộ trình học hành chính nhân sự cho người mới bắt đầu  chi tiết để các bạn có thể dễ dàng hơn trên con đường theo đuổi nghề hành chính nhân sự này.  1. Sự cần thiết của Lộ trình học hành chính nhân sự rõ ràng, hiệu quả đối với người chưa biết gì? 1.1. Xác định mục tiêu trước khi theo đuổi ngành hành chính nhân sự Ngày càng có nhiều doanh nghiệp và nhân viên quan tâm đến  quản lý nguồn nhân lực  ( HRM ). Có thể thấy, xu hướng công việc này đang phát triển mạnh trong thời gian gần đây. Điều này sẽ khiến người mới bắt đầu  học hành chính nhân sự  mà không có lộ trình công việc và phát triển chính xác sẽ không thể làm được công việc này. Người theo đuổi  ngành hành chính nhân sự  cần xác định nhu cầu, mong muốn học tập của bản thân là gì khi chưa