TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH – KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

 

🔥 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH – KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM! 🔥
💼 Làm việc tại TP. HCM | Thu nhập hấp dẫn | Môi trường chuyên nghiệp

Bạn là người năng động, giao tiếp tốt, thích công việc tư vấn và hỗ trợ học viên? Đây chính là cơ hội dành cho bạn!

🌟 QUYỀN LỢI CỰC HẤP DẪN:
✔ Lương cứng + Thưởng hiệu suất, tổng thu nhập hấp dẫn
✔ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM – Được đào tạo từ A-Z
✔ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
✔ Được làm việc với đội ngũ giảng viên chất lượng, nâng cao kiến thức ngành
✔ Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Từ 09h00 đến 18h00) và Sáng Thứ 7 (Từ 08h30-12h00)
✔ Địa chỉ: Số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM

📌 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
🔹 Tiếp nhận tư vấn, hỗ trợ học viên qua Hotline, Zalo, Fanpage, Website, Gmail
🔹 Quản trị văn phòng, lưu trữ hồ sơ
🔹 Hỗ trợ quản lý bộ phận triển khai tổ chức các lớp học và công tác giáo vụ
🔹 Đăng bài truyền thông, hỗ trợ SEO & Marketing
🔹 Tham gia đề xuất, phát triển các chương trình đào tạo
🔹 Thực hiện các công việc theo sự phân công sắp xếp của Quản lý bộ phận, Ban giám đốc và các bộ phận có liên quan

📍 YÊU CẦU:
✔ NỮ (22-28 tuổi), tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Hành chính văn thư, Ngoại ngữ, hoặc tương đương)
✔ Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm
✔ Thành thạo tin học văn phòng
✔ Chịu khó, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến

📩 ỨNG TUYỂN NGAY!
📞 Liên hệ: 0971 698 687 (Ms. Hạnh)
📧 Gửi CV về: tuyensinh@leanhhr.com

🚀 Gia nhập Trung tâm Lê Ánh ngay hôm nay để phát triển sự nghiệp bền vững! 🚀

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Mẫu Tờ Trình Mới Nhất- Cách Viết Tờ Trình Chi Tiết

Hình ảnh
Văn bản hành chính nói chung và tờ trình nói riêng là những công cụ hữu ích trong việc truyền tải những nội dung quan trong trong quá trình quản lý lao động đông và làm việc Vậy cách viết tờ trình như thế nào và những lưu ý cần tránh khi viết tờ trình ra sao hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Gia đình Hr nhé!   Review  Khóa H ọ c Qu ả n Tr ị Nhân S ự Ng ắ n H ạ n  tốt nhất? I Tờ trình là gì? Tờ trình là một loại văn bản được dùng nhiều hiện nay đặc biệt là cơ quan nhà nước, tờ trình nêu lên nội dung người viết muốn tường trình một hay nhiều nội dung, sự việc có thể đã xảy ra hoặc đề nghị một việc gì đó của cấp dưới với cấp trên để được biết và cho ý kiến giải quyết. II Mục đích của tờ trình là gì? Như tên gọi của nó, mục đích của tờ trình nhằm trình trực tiếp công việc là loại văn bản trong đó thể hiện toàn bộ nội dung của công việc được sử dụng trong trường hợp nội dung trình đơn giản, ngắn gọn, không có nhiều mục phải liệt kê như trình bày thông...
Đọc thêm

Bản mô tả công việc một số phòng ban trong tổ chức

Hình ảnh
Bản mô tả công việc là công cụ hữu hiệu thu hút nhân tài, là phương tiện hỗ trợ đắc lực của nhà quản trị trong việc xây dựng dựng và triển khai thực hiện các chiến lược nhân sự. Bản mô tả công việc hiệu quả là tiền đề không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhằm phục vụ chọn đúng người đúng việc. Trong bài viết dưới đây, nghiepvunhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn bản mô tả công việc của một số phòng ban tiêu biểu trong tổ chức >>> Xem thêm: Cách giữ chân nhân sự tài giỏi 1. Bản mô tả công việc là gì? Bản mô tả công việc là một văn bản trình bày những chức năng và nhiệm vụ, mô tả những công việc mà phòng ban cần phải thực hiện trong thời gian nhất định. Ngoài ra, còn cung cấp thông tin về những yêu cầu năng lực và điều kiện liên quan đến vị trí công việc ấy. Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. Các bộ phận thực hiện không đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. Bản mô tả công việc có ý nghĩa vô ...
Đọc thêm

Hồ Sơ HR Cần Chuẩn Bị Khi Có Thanh Tra Lao Động

Hình ảnh
  Thanh tra lao động   là hoạt động quản lý nhà nước nhằm kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Trong quá trình này, bộ phận nhân sự là đầu mối chính chịu trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, cung cấp thông tin và giải trình với đoàn thanh tra. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng quy định và nhất quán giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro xử phạt, đồng thời phản ánh mức độ chuyên nghiệp trong công tác quản trị nhân sự. Bài viết dưới đây,  Lê Ánh HR  sẽ hệ thống lại các nhóm  hồ sơ nhân sự cần chuẩn bị khi có thanh tra lao động , được xây dựng theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn còn hiệu lực đến thời điểm hiện nay. Mục lục 1. Hồ sơ quản lý nhân sự và hợp đồng lao động cần chuẩn bị khi thanh tra lao động 1.1. Hồ sơ cá nhân người lao động 1.2. Hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng 2. Hồ sơ tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi 2.1. Thang bảng lương và quy chế lương thưởng 2.2. Bảng lương và chứng từ thanh toán 3. Hồ sơ thời giờ làm việc, nghỉ ...
Đọc thêm