LÊ ÁNH HR THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC C&B CHUYÊN SÂU ONLINE – TỐI THỨ 3, 5, 7

 

🎓 LÊ ÁNH HR THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC C&B CHUYÊN SÂU ONLINE – TỐI THỨ 3, 5, 7 🎓
⏰ Khai giảng: 06/11/2025 | 🕢 19h30 – 21h30 | 💻 Học trực tuyến qua Google Meet

🔥🔥 BẠN ĐANG LÀM C&B NHƯNG:
👉 Chưa tự tin khi xây dựng hệ thống lương thưởng, KPI, 3P, lộ trình lương thưởng?
👉 Thường xuyên bị “kẹt” trong các bài toán nhân sự về lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN?
👉 Muốn nâng cấp lên vị trí HRBP hoặc Trưởng phòng Nhân sự, nhưng chưa có nền tảng C&B đủ mạnh?
📌📌 Nếu bạn đang ở trong những tình huống đó, thì đừng bỏ lỡ lớp C&B chuyên sâu online tối 3-5-7 do Lê Ánh HR tổ chức – khóa học thực hành được thiết kế dành riêng cho người đi làm muốn nắm chắc nghiệp vụ – thăng tiến nhanh – tăng thu nhập thực tế.
----------------
🧭🧭 THÔNG TIN CHI TIẾT KHÓA HỌC
▪️Khai giảng: 06/11/2025
▪️Thời gian: 19h30 – 21h30, tối Thứ 3 – 5 – 7 hàng tuần
▪️Thời lượng: 16 – 18 buổi
▪️Hình thức: Học ONLINE tương tác trực tiếp với giảng viên qua Google Meet
(Có file ghi hình mỗi buổi học để xem lại hoặc học bù khi bạn bận)
▪️Giảng viên: Thầy Thái Tài – Chuyên gia C&B nhiều năm kinh nghiệm, tư vấn hệ thống lương thưởng cho hàng chục doanh nghiệp FDI & nội địa lớn.
-------------
🎯🎯 HỌC VIÊN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC?
✅ Nắm vững toàn bộ nghiệp vụ C&B thực tế: từ xây dựng chính sách, cơ cấu lương, KPI, 3P, đến quyết toán thuế TNCN và BHXH.
✅ Thực hành trực tiếp qua tình huồng thực tế mô phỏng – giống như đang xử lý công việc tại doanh nghiệp.
✅ Tự tin thiết kế hệ thống lương thưởng & phúc lợi, trình bày với lãnh đạo.
✅ Nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học do Lê Ánh HR cấp – có giá trị chuyên môn cao, được công nhận trong ngành.
✅ Tham gia cộng đồng nhân sự hơn 1000+ thành viên của Lê Ánh HR – nơi bạn được chia sẻ tài liệu, cơ hội việc làm và cập nhật chính sách mới nhất.
-----------------
💡💡 VÌ SAO NÊN HỌC TẠI LÊ ÁNH HR?
- Trung tâm đào tạo nhân sự thực hành hàng đầu Việt Nam, được cấp phép đào tạo và chịu sự quản lý nghiêm ngặt của cơ quan nhà nước;
- Giảng viên đều là chuyên gia thực chiến, đang giữ vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự tại các doanh nghiệp lớn;
- Cam kết đầu ra rõ ràng – sau khóa học, học viên có thể tự triển khai hoặc phỏng vấn thành công ở vị trí C&B chuyên viên/Trưởng nhóm;
- Đồng hành hỗ trợ học viên trong và sau khóa học, có cơ hội tham gia các buổi workshop chuyên đề do trung tâm Lê Ánh HR tổ chức miễn phí.
---------------
📩 Số lượng chỗ giới hạn để đảm bảo tương tác 1-1 với giảng viên.
👉 Đăng ký ngay hôm nay để giữ chỗ sớm nhất cho lớp C&B chuyên sâu online tối 3-5-7 khai giảng 06/11/2025!
☎️☎️Hãy nhanh tay liên hệ để được tư vấn chi tiết về lộ trình học, học phí, chương trình ưu đãi,....và cách thức đăng ký giữ chỗ. 💞
💫💫 Đặc biệt có ưu đãi NHÂN ưu đãi khi đăng ký nhóm từ 2, 3, 4 học viên. Rủ càng nhiều, ưu đãi càng lớn.
•————༺ ༻————•
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THỰC HÀNH LÊ ÁNH - Lê Ánh Academy - Khoá Học C&B Chuyên Sâu Online
🔶🔶 Mọi chi tiết hỗ trợ liên hệ:
☎ Hotline: 0904848855, 097 169 8687
🌍 LINK CID GOOGLE MAPS:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Mẫu Tờ Trình Mới Nhất- Cách Viết Tờ Trình Chi Tiết

Hình ảnh
Văn bản hành chính nói chung và tờ trình nói riêng là những công cụ hữu ích trong việc truyền tải những nội dung quan trong trong quá trình quản lý lao động đông và làm việc Vậy cách viết tờ trình như thế nào và những lưu ý cần tránh khi viết tờ trình ra sao hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Gia đình Hr nhé!   Review  Khóa H ọ c Qu ả n Tr ị Nhân S ự Ng ắ n H ạ n  tốt nhất? I Tờ trình là gì? Tờ trình là một loại văn bản được dùng nhiều hiện nay đặc biệt là cơ quan nhà nước, tờ trình nêu lên nội dung người viết muốn tường trình một hay nhiều nội dung, sự việc có thể đã xảy ra hoặc đề nghị một việc gì đó của cấp dưới với cấp trên để được biết và cho ý kiến giải quyết. II Mục đích của tờ trình là gì? Như tên gọi của nó, mục đích của tờ trình nhằm trình trực tiếp công việc là loại văn bản trong đó thể hiện toàn bộ nội dung của công việc được sử dụng trong trường hợp nội dung trình đơn giản, ngắn gọn, không có nhiều mục phải liệt kê như trình bày thông...
Đọc thêm

Bản mô tả công việc một số phòng ban trong tổ chức

Hình ảnh
Bản mô tả công việc là công cụ hữu hiệu thu hút nhân tài, là phương tiện hỗ trợ đắc lực của nhà quản trị trong việc xây dựng dựng và triển khai thực hiện các chiến lược nhân sự. Bản mô tả công việc hiệu quả là tiền đề không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhằm phục vụ chọn đúng người đúng việc. Trong bài viết dưới đây, nghiepvunhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn bản mô tả công việc của một số phòng ban tiêu biểu trong tổ chức >>> Xem thêm: Cách giữ chân nhân sự tài giỏi 1. Bản mô tả công việc là gì? Bản mô tả công việc là một văn bản trình bày những chức năng và nhiệm vụ, mô tả những công việc mà phòng ban cần phải thực hiện trong thời gian nhất định. Ngoài ra, còn cung cấp thông tin về những yêu cầu năng lực và điều kiện liên quan đến vị trí công việc ấy. Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. Các bộ phận thực hiện không đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. Bản mô tả công việc có ý nghĩa vô ...
Đọc thêm

Hồ Sơ HR Cần Chuẩn Bị Khi Có Thanh Tra Lao Động

Hình ảnh
  Thanh tra lao động   là hoạt động quản lý nhà nước nhằm kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Trong quá trình này, bộ phận nhân sự là đầu mối chính chịu trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, cung cấp thông tin và giải trình với đoàn thanh tra. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng quy định và nhất quán giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro xử phạt, đồng thời phản ánh mức độ chuyên nghiệp trong công tác quản trị nhân sự. Bài viết dưới đây,  Lê Ánh HR  sẽ hệ thống lại các nhóm  hồ sơ nhân sự cần chuẩn bị khi có thanh tra lao động , được xây dựng theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn còn hiệu lực đến thời điểm hiện nay. Mục lục 1. Hồ sơ quản lý nhân sự và hợp đồng lao động cần chuẩn bị khi thanh tra lao động 1.1. Hồ sơ cá nhân người lao động 1.2. Hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng 2. Hồ sơ tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi 2.1. Thang bảng lương và quy chế lương thưởng 2.2. Bảng lương và chứng từ thanh toán 3. Hồ sơ thời giờ làm việc, nghỉ ...
Đọc thêm